\nEl Ayuntamiento de Antequera contribuye al funcionamiento de la Asociaci\u00f3n de Discapacitados Ps\u00edquicos de Antequera (Adipa) con una subvenci\u00f3n, para el a\u00f1o 2006, de 26.512 euros, de los que 21.742 corresponden a ayuda a domicilio y 4.770 al mantenimiento del piso asistido. Adem\u00e1s del convenio correspondiente a esta contribuci\u00f3n, se ha firmado otro por el que cuatro miembros del colectivo realizar\u00e1n pr\u00e1cticas laborales en departamentos municipales.<\/p>\n
En la firma de los acuerdos estuvieron presentes el alcalde de la ciudad, Ricardo Mill\u00e1n, el primer teniente de alcalde, Jos\u00e9 Luis Ruiz, la concejala de Asuntos Sociales, Dolores Garc\u00eda, y la presidenta de Adipa, Cristina Marina, entre otros responsables de la asociaci\u00f3n.<\/p>\n
Adipa procura la atenci\u00f3n integral de las personas con discapacidades ps\u00edquicas, por lo que desarrolla su actuaci\u00f3n, entre otros servicios, mediante la atenci\u00f3n domiciliaria y el funcionamiento del piso asistido para personas discapacitadas. Para ello se establece un programa de intervenci\u00f3n individualizado, elaborado por el equipo de profesionales de los Servicios Sociales del Ayuntamiento y por un representante de Adipa.<\/p>\n
Se proporciona ayuda a domicilio a ocho usuarios, m\u00e1s otros siete en el piso asistido. A los usuarios se les ofrece una atenci\u00f3n integral que da respuesta a sus necesidades, resaltando su car\u00e1cter educativo y preventivo, y fomentando su participaci\u00f3n en la comunidad y el entorno en el que se desenvuelven.<\/p>\n
Los programas individualizados y las actuaciones b\u00e1sicas contempladas son de tipo dom\u00e9stico, personal, educativo, socio-comunitario y de t\u00e9cnicas adaptativas del hogar, que var\u00edan en funci\u00f3n del diagn\u00f3stico y la valoraci\u00f3n individual de cada uno de los usuarios.<\/p>\n
Por otra parte, el convenio para la realizaci\u00f3n de pr\u00e1cticas formativas laborales se sit\u00faa entre las acciones del Proyecto de Servicio Integral, Empleo e Inserci\u00f3n Laboral de Adipa. El Ayuntamiento no remunera las pr\u00e1cticas y tampoco recibe retribuci\u00f3n alguna por ellas.<\/p>\n
Adipa proporciona un t\u00e9cnico de inserci\u00f3n laboral, que apoyar\u00e1 y efectuar\u00e1 el seguimiento en el puesto de trabajo del alumno en pr\u00e1cticas, as\u00ed como la selecci\u00f3n de la persona que se ajuste m\u00e1s al perfil profesional que se precise.<\/p>\n
Las personas que realicen las pr\u00e1cticas laborales se comprometen a asistir regularmente al lugar de trabajo, respetar el horario y responsabilizarse de las tareas encomendadas. El Ayuntamiento se compromete a favorecer la integraci\u00f3n sociolaboral de los alumnos en la empresa.<\/p>\n
Por \u00faltimo, recordar que el pasado mes de junio el Ayuntamiento renov\u00f3 a Adipa el contrato para el mantenimiento de jardines municipales, por un importe de 38.000 euros.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-164","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general","masonry-post","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"yoast_head":"\n